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lundi, 06 septembre 2010
Témoignages
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sap.jpgPour nous permettre de créer rapidement un réseau de VAR, nous avons fait appel aux ressources de PAD. En final, cela est considéré aujourd’hui comme un succès, non seulement par SAP mais aussi et surtout par nos partenaires. » . Christian DUREL, Directeur Channel PME/PMI France et Afrique du Nord
 
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docscience.jpgEn quelques jours de travail collaboratif avec PAD, nous avons clarifié notre stratégie de recrutement des . Aujourd’hui, notre stratégie et nos messages sont clairs et percutants. Vincent Maupas. Directeur Partenaires Europe du Sud
 
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convergence.jpgAprès un diagnostic approfondi, les préconisations des consultants PAD m'ont permis de mieux gérer mes priorités et de mettre en place un plan d'action que je continue à suivre après quelques mois. Jean Michel Texier (Gérant du Groupement Convergence)
 
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esker.jpgSuite à l’intervention de PAD, le résultat a été quasi immédiat : notre CA indirect a presque doublé en quelques mois. Nous ne pouvons que recommander PAD … sauf peut-être à nos concurrents ! » Michel Guyenot - Directeur Général
 
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alcatel.jpg" La méthodologie de PAD est structurante et permet de partager une même référence au sein de notre organisation. Olivier de Romemont - VP du programme Alliance d'Alcatel
 
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L'aide au recrutement d'Allianceurs et Channel Managers
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Pourquoi cette  activité ? 
Nos clients nous ont souvent sollicités pour les aider à recruter des responsables en charge de développer leur business partenaire et à les intégrer au sein de leurs équipes.

Pourquoi nous pouvons vous aider efficacement ? 
Vous bénéficiez de notre expérience et connaissance du marché. Vous aurez ainsi accès aux meilleures compétences disponibles sur le marché. Et ce, en accord avec la culture, la stratégie et les objectifs de votre Société que nous connaissons bien puisque nous les avons définis ensemble.

 
Une démarche opérationnelle unique sur le marché.
Vous et nous construisons ensemble une value proposition destinée à recruter les meilleures compétences du marché. Nous recherchons ensuite les candidats potentiels et vous proposons une sélection des candidats les plus appropriés. Nous mettons enfin le candidat retenu dans les meilleures conditions de démarrage en animant une journée d'intégration autour de votre stratégie de partenariat.
Aujourd'hui, nous mettons à votre disposition une vingtaine de candidats expérimentés et reconnus pour leur valeur personnelle.
Candidat 1
Candidat 2
 
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